【大力推薦】迪士尼把員工變一流-教練模式：提升效率、翻轉業績的18個管理訣竅！(全新修訂版)便宜
前兩天在誠品書局看到這本 【大力推薦】迪士尼把員工變一流-教練模式：提升效率、翻轉業績的18個管理訣竅！(全新修訂版)便宜，
翻一翻目錄，覺得很心動!
這本書一定要推薦給你看，
但是我想 【大力推薦】迪士尼把員工變一流-教練模式：提升效率、翻轉業績的18個管理訣竅！(全新修訂版)便宜 在博客來網路書店上買應該會比較便宜，
也可以順便參考其他 【大力推薦】迪士尼把員工變一流-教練模式：提升效率、翻轉業績的18個管理訣竅！(全新修訂版)便宜 的讀者心得分享，
以及推薦【大力推薦】迪士尼把員工變一流-教練模式：提升效率、翻轉業績的18個管理訣竅！(全新修訂版)便宜 文章佳句!
這本書真的太讚了，你一定要買回來看!!(讚啦......)
最後呢!我決定再博客來網路書店買，因為品質有保障，也不擔心買貴，
還有博客來網路書店每日一書66折!
湊一湊，就免運費了，不買實在太可惜了！
如果湊滿690除了免運費還可以折抵博客來e-coupon $50元唷，
快把好書一起回家吧！！
【大力推薦】迪士尼把員工變一流-教練模式：提升效率、翻轉業績的18個管理訣竅！(全新修訂版)便宜推薦好書必買
商品訊息功能:
他們善於執行，自己思考的能力卻很弱，
因此你永遠覺得他們「不受教」。
但是迪士尼是如何把平庸、沒經驗的人，塑造成一流的員工？
因為他們讓員工了解工作的意義，
激發自我超越的極限，就能打造出黃金團隊！
去過迪士尼的人都有這種感覺、讚嘆及疑問！
?為什麼迪士尼的員工都懂得自己思考、自己行動？
?是否只有菁英人才，才能進入迪士尼工作？
如果這樣想，就大錯特錯了！其實迪士尼90%以上都是工讀生，他們能做到一流且夢幻的服務，是因為迪士尼有一套卓越的「教練模式教導法」。
本書作者大住力在東京迪士尼樂園工作近20年，告訴你：只要主管的管理模式對了，普通人也能成為一流人才！書中運用迪士尼的實際經驗和案例，破解18個常見的管理迷思，同時提供18個落實工作與培育人才的方法。
網路熱賣產品◎在迪士尼工作的基層人員，為什麼責任感比別人強？
迪士尼員工的資質其實跟普通人一樣，並沒有特別優秀，但他們的表現卻比一般企業的員工更加傑出，為什麼呢？關鍵就在於獨特的培訓教育方式。迪士尼擺脫了權威式的管理方法，讓主管及資深員工變教練。
教練模式的主管這樣做網拍熱門產品
?不只是完成工作，而是訓練讓員工思考如何完成「工作的使命」。購買
?讓員工知道，把「工作」做好和把「作業」完成，是兩碼子事。
優惠網站
◎如何激發每位成員的潛能，讓團隊提升業績？
每位主管都有業績壓力，時時刻刻想辦法提升績效。但迪士尼強調，在向外積極發展之前，你得回歸內部重視你的團隊成員，讓團隊每個人明白自己的工作意義和任務，自然他們就知道該如何去努力。
教練模式的主管這樣做
?面對挫敗時，不要向部屬興師問罪，以免打擊他們的熱忱和創意。
?建立一致的團隊目標，就算設施設備都得設定。
◎為何激勵、讚美，比薪水更能讓員工「奮起」？
主管最關鍵的工作，是讓部屬知道自己對團隊來說不可或缺，並提升他們對工作的參與感。想要部屬自己動起來，你除了必須重視每位成員外，還可透過激勵與讚美，讓資深的願意教菜鳥，形成「教學相長的教練模式」。
教練模式的主管這樣做
2019熱銷產品?放下主管身段，活用7原則讓團隊溝通零阻礙。
?透過大量的讚美，讓員工擁有自信。
◎如何創造平等對話，讓員工願意為「自己」的公司做事？
為了實現目標，主管和部屬都必須不斷提問「為什麼？」、思考什麼是只有自己才能辦得到的事？在哪些地方進行改變，可以讓一個普通人變成人才，進而面對未來的挑戰？
經典商品
教練模式的主管這樣做
?透過「團隊會議的力量」，使員工勇於面對挑戰
熱銷產品>購物?建立「行動目標確認表」，讓員工一步一步去實踐
作者認為，當主管的你我，可以參考迪士尼「老鳥教菜鳥的教學相長教練模式」，這樣除了能跳脫過去的傳統人才培育方法，進而讓部屬工作得更開心、更有成就感，且團隊、公司與自己都能提升效率！
此書為《讓人感動的人才：迪士尼怎麼教出來的？》全新修訂版。
名人推薦
六福旅遊集團執行長莊豐如
商品訊息簡述:
作者： 大住力
新功能介紹- 譯者： 郭乃雯
- 出版社：大樂文化
新功能介紹 - 出版日期：2016/08/08
- 語言：繁體中文
↓↓↓限量特優價格按鈕↓↓↓
【大力推薦】迪士尼把員工變一流-教練模式：提升效率、翻轉業績的18個管理訣竅！(全新修訂版)便宜 討論,推薦,開箱,CP值,熱賣,團購,便宜,優惠,介紹,排行,精選,特價,周年慶,體驗,限時
下面附上一則新聞讓大家了解時事
遊民惡丟石塊砸車！ 遭民眾合力壓制在地
美國加州洛杉磯一名男子竟然在公路中間，拿著比拳頭還大的石塊，攻擊路過的車子！後來他還試圖劫車逃逸，幸好被乘客合力制止，結束這場公路驚魂。
一個接著一個，男子瞄準車窗大力狂砸。
記者：「這名男子用這樣大小的石塊砸向路過的車子。」
不少車窗被砸破，有些汽車趕緊加速，才能逃過一劫。
這名男子隨後盯上公車，拿石塊猛砸擋風玻璃，還往駕駛座位猛力一砸，幸好擋風玻璃相當堅固，2018流行商品春節送禮推薦男子沒有得逞後，把目標轉向後方公車的前側車門。
記者：「情況變得很可怕，嚇壞的司機，立即跳出車外落荒而逃。」
男子還走到公車裡的駕駛座試圖劫車，車上乘客趁機從後門逃走，但有些人非常勇敢向前阻止並將男子揪下車，圍觀民眾立刻上前一陣拳打腳踢後，齊力將他壓制在地綑綁，才結束這場公路驚魂。
停建深澳 侯友宜質疑打假球 蘇貞昌籲勿再消費
雖然行政院長賴清德已經宣布停建深澳燃煤電廠，但爭議仍未平息。國民黨新北市長參選人侯友宜今天(14日)質疑深澳電廠停建是「打假球」，並呼籲民進黨參選人蘇貞昌清楚表態。而蘇貞昌則表示，深澳電廠的問題已經很清楚，他呼籲侯友宜好好談市政，才是市民的期待。
深澳燃煤電廠停建，環保團體擔心選後可能捲土重來，要求環評應撤案或廢止；不過經濟部能源局澄清，環評撤不撤案不會影響停建決定，環評3年內未開發即自動失效。
侯友宜上午參加黨籍議員競選總部成立大會，他質疑，能源局「環評報告不廢止、不撤回、3年有效期」等說法，等於隨時都可以再蓋；他也批評行政院政策立場反覆，對於重大民生議題，蘇貞昌應該清楚表態。侯友宜：『(原音)環評3年內不會廢止、不會撤案，非常明顯，我高度懷疑賴院長說要停建燃煤電廠又是打假球吧？難怪到現在為止，我們老縣長(蘇貞昌)都不敢站出來清楚表態。』
另一方面，蘇貞昌上午則到淡水、新店為黨籍議員參選人站台。面對深澳電廠所引發的選舉話題，蘇貞昌受訪時反批侯友宜應該回歸市政，接受辯論，不要在深澳電廠的爭議上打轉。蘇貞昌：『(原音)新北市民最討厭這種負面選舉，一直只談「反深澳」，其他巿政問題都不能談、也談不清楚，一直躲在幕僚後面不敢面對。』
對於新北巿長朱立倫指深澳電廠的擴建案，是蘇貞昌在2006年擔任行政院長時通過環評。蘇貞昌則表示，深澳的問題已經很清楚，「不要再消費深澳問題」。
相關新聞影音
留言
張貼留言