【本季最新款推薦】破解組織潛規則：為什麼執行長只要開會就能坐領高薪？為什麼恐怖組織也要寫差旅報告？超值推
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商品訊息描述: 精選優惠
要擴大事業規模、成就某些願景
只能以組織形式聚集眾人之力才能完成
組織，永遠是追求卓越工作成果的最佳方案！
顯然，這絕非所有組織開創時的初衷。那麼，組織到底哪裡出了錯？
本書以組織經濟學為基礎，診斷組織失靈的根源，並徹底分析組織架構與各種誘因帶來的衝突。作者發現，組織集結眾人之意志——從選擇合適的員工、獎懲員工的方式，以至部門間的協調等棘手問題——互為「取捨」乃是常態，其中許多利益衝突導致的功能失調，正是組織天生的特質，如何再造也無法改變。但就算如此，組織仍是達成任務的最佳方案。Google、麥當勞、蓋達組織、巴爾的摩市警局、美國陸軍、FBI、寶僑、島國薩摩亞、衛理公會等精彩案例貫穿本書，透過探討上述組織如何透過正確的「取捨」達成目標，你將瞭解：
?會議有何目的？為什麼會議永遠不會消失？
?為什麼連恐怖組織蓋達的成員都必須繳交差旅報告？
2019熱銷商品 ?哪些類型的經理人對組織有益？
?軍隊這類要互相統一、彼此牽制的組織如何培育創新？
?為何醫院的管理人員比醫師更能救你一命？
?執行長為什麼要把80%以上的工作時間耗在會議上？為什麼他們能坐領高薪？
組織是人類成就的核心，但永遠無法面面俱到。本書暫時放下對組織功能不彰的抨擊，提出檢視組織運作的新思維，以及如何在不完美組織中追求卓越工作成果的具體可行方案。
本書特色折價卷
挖好康 組織如何運作？為何失靈？如何在組織中追求更好的工作成果？比價
本書是你該知道並活用的職場生存指南！
年終募集 入圍 2013年《金融時報》年度商業選書
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李紀珠｜臺灣金控暨臺灣銀行董事長
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自我提升必備好書佳評
《破解組織潛規則》讓每個曾被組織功能不彰激得憤世嫉俗的人瞭解職場；幾乎任何組織都有失靈的問題。本書透過麥當勞與衛理公會等案例，讓組織內的生活益發生動有趣。——理查?佛羅里達Richard Florida《創意新貴》（Rise of the Creative Class）作者多倫多大學與紐約大學教授暨《大西洋》（Atlantic）月刊資深編輯
《破解組織潛規則》一書是奇葩：這是一本犀利透徹的管理書籍，但讀來十分有趣……閱讀本書就像聽麥肯錫的顧問和呆伯特爭論不休。——納桑尼爾?費克Nathaniel Fick新美國安全中心（Center for a New American Security）執行長《一顆子彈的距離》（One Bullet Away）作者
很多人在尋找架構，以瞭解全球供應鏈與貿易令人困惑且迅速演變的模式，對他們來說，《破解組織潛規則》一書是極強而有力且清晰透徹的概念透鏡。——麥克?史賓賽Michael Spence諾貝爾經濟學獎得主《經濟大逆流》（The Next Convergence）作者
冷靜地檢視組織行事方法的優點，也是可用於改進行事方法的藍圖……有趣的寫作風格再加上深思熟慮的分析，把本書變成十分有趣的讀物。——《出版人週刊》（Publishers Weekly）
商品訊息簡述:
作者： 雷伊．費斯曼, 提姆．蘇利文
新功能介紹- 原文作者： Ray Fisman, Tim Sullivan
- 譯者： 吳書榆
- 出版社：大塊文化
新功能介紹 - 出版日期：2013/10/28
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
「停車」男酒駕拒檢逃 違規8次被罰5.3萬
無照還酒駕，駕駛交通違規8次，被罰5萬3千元罰單！25日下午，新北市樹林一名何姓男子，因為變換車道，沒打方向燈，遭警方攔查，但他居然開始逃逸，一路闖紅燈、跨越雙黃線，街頭逃竄3公里才停下，酒測值高達0.42！
邊鳴笛邊呼叫支援，警方要追的，就是前方紅色轎車。
員警vs.酒駕男子：「下車熄火，你在跑什麼。」
大聲喝斥對方下車，下一秒員警上前攔阻，不要讓嫌犯再度趁隙逃跑。
員警vs.酒駕男子：「靠邊，靠邊啦。」
攔檢後，一開車門，他渾身酒味，酒測值高達0.42，沒錯又是酒駕。
監視器看到，駕駛一路在街頭狂飆，不停變換車道，甚至闖紅燈，也沒在管車流量大不大，鑽進大街小巷，危險行經相當囂張。
樹林山佳所所長詹螢姍：「他本身因為酒駕累犯，所以駕照已經被吊銷了，所以是無照的狀況，那他另外有跟我們供稱說，因為他隔天要開一個，也是酒駕案件的庭，所以他心情很鬱悶，所以就有喝酒。」
拒檢逃逸就在25日下午兩點多，當時員警巡邏行經，中山路二段及中華路口時，何姓駕駛疑似，變換車道未打方向燈，遭警方攔查，只是一開始他假意配合，接著油門一催加速逃逸，直到被困在環漢路的車陣中才停下，足足逃了3KM。
逃逸過程中，他闖紅燈、變換車道.好康活動特賣會跨越雙黃線等，交通違規8次，被開罰5萬3千元。
56歲何姓嫌犯，過去有詐欺公共危險罪前科，這回酒駕心虛遭逮，不顧用路人安危，罪加一等。
《TVBS》提醒您：
◎飲酒勿開車！飲酒過量，有害健康
◎未滿18歲者禁止飲酒
NFL／主場3連敗 巨人還是挺曼寧
本周四夜賽，紐約巨人在主場以13：34被衛冕軍老鷹羞辱，本季至今主場3戰全敗、1勝5敗的成績聯盟墊底，儘管本季表現和上季一樣令人失望，巨人隊仍沒有換四分衛的打算。
巨人四分衛曼寧（Elli Manning）本季先發6場，只傳出6次達陣、有6次失誤，對老鷹一役，曼寧43傳僅24中，命中率僅5成58本季最低，沒有傳球達陣、1次傳球遭截，此外還被老鷹隊擒殺4次。
開季表現如此不理想，多數球隊通常會考慮更換四分衛，不過要巨人隊動他們的不動先發可不容易，巨人下周一江作客亞特蘭大隼鷹，巨人隊總教練舒默（Pat Shurmur）說：「我們相信曼寧。」舒默表示這支巨人隊有不少新血，他們和曼寧磨合的機會還不夠多。
舒默強調：「聽著，我們不打算談論換四分衛。」曼寧表現低迷，也增強了外界對他們的選秀評論，有人認為巨人今年應該用榜眼籤選四分衛。但事實上，巨人的榜眼跑鋒巴克利（Saquon Barkley）表現出色，對老鷹一戰衝出130碼、接獲99碼，巨人隊本季11次進攻達陣，巴克利就貢獻了6次（4衝2接）。
對於選秀決定，巨人隊一點也不退縮，舒默表示：「選巴克利是個錯誤？我不懂這當中的邏輯，我只能告訴你們，我們相信曼寧。」37歲的曼寧坦言自己需要做得更好，自己的信心還在，曼寧說：「我周四沒打好，我得做出更好的判斷，完成更多傳接，並拿下更多分數。」
球隊戰績不佳也召來許多批評，有人認為他已經過氣了，曼寧表示：「我不會受此影響。」
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