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商品訊息功能:
商品訊息描述: 這是一本關於優惠專區怎麼變成以及怎麼找到優秀主管的書。不管你在公司哪個位置，本書都跟你有很大的關係。
現實是這樣：老闆們感嘆找不到優秀人才，或者花大錢卻挖錯角，是因為老闆們評估候選人的標準不對。上面來的各種壓力跟難以管理的部屬，讓主管們焦頭爛額，是因為主管們無法看清楚真相，不知如何從核心去解決問題。多年來始終原地打轉的員工們，羨慕別人總有許多升遷跟歷練的機會，卻不知道問題出在自己。
過去我們以為，名校畢業的企熱銷排行榜管精英才是最有價值、應該優先延攬的員工。我們也以為，一個人必須在某個行業待得夠久、體驗夠多，或者他具有某些人格特質，才能夠把更重要的任務交付給他。但，這些都不正確。
「知識多不等於智商高」、「有魅力的領導者，不見得能把主管的日常工作做好」。本書作者從事多年的研究結果指出，唯有一種存在於主管腦袋裡的特殊能力組合，才是決定這個主管能不能變成閃耀明星與搶手人才的關鍵。
我們還要告訴你一個好消息──優秀主管所具有的特殊能力，不必靠天生，它是可以練習跟培育的。書中提供了自我訓練的方法，讓你在機會來臨之前，早就做好一切準備。
他所說的都那麼有意義、有道理，而且坦率誠懇。發現到像他這種人實在是彌足珍貴。
──二○○二年華倫．巴菲特對吉列公司執行長詹姆．契爾茲的評論
精選優惠在我職場生涯初期，服務於一家知名的國際企業管理顧問公司，參與一項大型的市場研究調查計畫。當時我只不過是一名外聘顧問，而我隸屬的工作團隊共有八名工作夥伴和助理，他們每一位都是頂尖大學的畢業生。
做為這團隊的「客觀的觀察者」（objective observer），我很快的掌握到其中某位成員所提出最棒的看法和做法；她有個別名叫做芭芭拉。她是唯一的女性人員，在當時她並不是團隊中最積極、最有魅力的人，然而她以特別清晰的敏銳度，持續不斷觀察和了解自己該完成的每一項工作，以及又該怎樣去把它做到最好。
由於她那種不太積極的個性，這使得她通常都不被認定能對團隊做出什麼最好的貢獻，超值推薦但是很明顯這位不太積極、「無所謂的人」（casual observer），卻是創見的源頭所在。
根據芭芭拉的學術研究紀錄和工作經驗，證明了她的水平和其他團隊成員相當，顯而易見的她擁有一種與眾不同的「智商」特質，而這特質是無法從學歷或學位來界定的，因為畢竟她的同事都畢業於地位崇高的學術名門。由於這八位背景相同的同事還在團隊中服務，因此，也唯有芭芭拉這個不一樣的人，才是解開這個特質謎團的人。
當我觀察到這個事實時，感到困擾不已；因為不管怎麼說，每一家企業都以僱用系出名門的人才為傲，那麼為何竟然會有這樣一位洞察力比別人網路熱銷商品更突出的異類出現？我跑去請教我的老師麥可．斯克里文（Michael Scriven），他從事學術研究已逾五十年之久。當我滿懷興奮、活靈活現地向他訴說自己「發現」這個奇妙現象時，他微微一笑：「你現在才注意到啊？」
斯克里文老師解釋，這種能力不但早已廣為人知、而且被讚賞有加已經幾十年了，當他講到後來，看到我臉上堆滿原以為是驚奇大發現，不料卻早已廣為周知的失望神情時，他提供我一個具有重大鼓舞的提示。他說：「賈斯汀，在你之前已有很多人研究這個議題，但是我想還是會有些空間讓你去找出一些新的發現。所以你應該朝向一個跟別人研究方向不同的題材來進行，嗯，我建議你不妨考慮這樣的角色擁有哪些『批判性思考』和『智商』這兩方面的特質。」
因此，我便開始研究批判性思考和智商這兩種個人特質，和它們在商業決策中所扮演的角色。不久之後，斯克里文老師的提示真是讓我十分驚訝，因為我發現，幾乎沒有一位研究學者曾經嘗試去了解「智商」的某些層面。
什麼是每一家企業都需要的？詹姆．柯林斯是世界上最具影響力的企業研究工作者和評論家，他稱許這些具有「智商」的人為「對的人」（right people）；而傑克．搶先看威爾許，這位可說是二十世紀最成功的企業執行長，則把他們稱之為「閃耀明星」，還有管理大師彼得．杜拉克，更把他們描繪成「出色的經營管理者」（masterful conductors）。這些專家都認為，就是這些具有智商的人決定了企業向上提昇或向下沉淪。
然而，到底是什麼，使這些「明星」主管如此有效能？如果可以及早知道的話，我們就能在茫茫人群中辨識出具有這些特質的人，而且更重要的是，我們就能自我學習發展這些特質了。問題是，至今還沒有人能精準判斷出「使人成為出色的經營管理者」的基本特質是些什麼？
數不清的書籍跟專家都試圖回答這個問題。在不同時代裡，我們被告知經營管理能夠成功的祕訣，不外乎是擁有這些能力：領導力、渴望變革、具企業家精神、打破舊制度、擅於溝通、有同情心、扶強濟弱、促進多元化、真情投入、激勵團隊合作、使同仁步伐一致、引進創新、落實注重公司內部開發精神、後勤管理、行銷能力、主宰企業價值鏈模式、發揮員工所長、員工優先、客戶優先（比員工更優先）、擇善固執、激發忠誠度的領導力、灌輸價值理念、溝通願景……等，但這些只不過是一小部分而已！
這些長長的清單列出來只不過讓人大腦感到麻木，無法說明這些人成功的核心價值。而最後結果是我們在界定真正構成卓越領導的要素時，以上這些理論反而會成為困擾。因此，如果我們要有效的用「對的人」擔任主管職位，或我們也希望自己能成為「對的人」其中一份子時，我們都需要去發現一切能使某人成為「明星人物」的關鍵要素。
因此我們相信必然有些人在認知上的特質，決定了他擔任主管職務的成敗，而這些特質就是形成一種智商新理論的基礎；它並不是指名門學派或學有專精便能決定成敗的那種學術學習上的智商，相對的，它是特別針對在企業環境中淬煉而來的各種認知技能。我們稱之為「主管智商」（Executive Intellegence）的新理論。關於主管智商這個理論，本書要探討分析的要項有：
◎ 介紹頂尖企業主管具2019熱銷商品有哪些與眾不同的認知能力
◎ 針對專家輕視這些重要能力，任由大量不適當理論和方法嚴重泛濫，造成企業人才不適任暢銷排行 的嚴重分歧，提出最嚴正的批判
◎ 揭示如何評量「主管智商」
◎ 分析如何教導培育非逛不可「主管智商」
透過一系列實驗研究，再加上專訪全球最傑出的企業領袖，本書將呈現一個針對在尋找跟培育「對的人」這個觀念上，極具價值的全新見解──而這實際上就是這些明星領袖和一般人不同的區隔所在。
作者簡介賈斯汀．孟吉斯（Justin Menkes）主管智商顧問公司創辦人及常務董事。孟吉斯創造出獨步全球的「主管智商評量工具」，幫助企業更準確地界定、培育和聘僱最有效能的主管人才。他在管理評量方面的傑出才華廣為各界肯定，不但其主管智商研究被《引爆趨勢》及《決斷2秒間》作者馬康．葛拉威爾（Malcolm Gladwell）所讚賞和引用；麥肯錫顧問公司在出版暢銷書《人才爭奪戰》（The War for Talent）之前亦曾聘請他擔任相關研究的顧問。同時他也訓練其他心理學家有效運用各種評估工具，並常在《哈佛商業評論》發表文章。孟吉斯是美國克萊爾門大學組織行為學博士、賓州大學心理學碩士。
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商品訊息簡述:
作者： 賈斯汀．孟吉斯
新功能介紹- 原文作者： Justin Menkes
- 出版社：大塊文化
新功能介紹 - 出版日期：2006/08/02
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
楊謹華再嫁？披白紗秀美腿 網暴動：又帥又美！
女星楊謹華出道以來一直保持著完美身材，也經常榮登「紅毯最美」，去年底她與圈外男友甜蜜結婚後，經常看到2人大曬恩愛。但昨(25日)楊謹華PO出的婚紗照中，身旁男伴卻是別人？
楊謹華昨日在IG上貼出一系列婚紗照，性感的透膚薄紗和U字大挖背設計，再搭配貼身剪裁，讓楊謹華纖瘦的好身材嶄露無遺。照片中更大方露出她修長的雙腿，讓粉絲直呼「霸氣的長腿姐姐」、「又帥又美」！
其中，在某張婚紗照中卻看到，楊謹華身旁的男伴竟換人當了？原來是因為她主演的戲劇即將殺青，為了大結局，她再度披上白紗帥氣登場。楊謹華表示，她想用帥氣的態度和這個角色告別，也說到近期因為拍戲需求，已經穿了10多套婚紗，她笑說：「這陣子不會超人氣產品2018熱門產品再碰婚紗了」。
除了「戲中老公」之外，楊謹華也在最後一張照片暗藏一顆閃光彈。甜蜜PO出她的「正版老公」，說「最後一張是我先生，也是顧家男代表喔」，讓網友被閃的措手不及，大喊「哇閃瞎了陳太太」、「最後一張好閃」。
實習編輯／陳沛錡
金牌教練遭酒駕撞癱被醫院當人球踢？拔河協會澄清
近日網路上熱議，景美女中拔河隊在2018世界盃締造史無前例五連霸，但其靈魂人物郭昇教練卻遭酒駕撞成四肢癱瘓，更被醫院強制出院，今(13)求證拔河協會秘書長卓耀鵬，了解近況，目前已無強迫轉院問題，也代轉達其家屬感謝外界關心之情。
今年7月16日 ，中華拔河代表隊總教練郭昇，上午騎自行車挑戰上武嶺，途中遭酒駕的游姓男子從後方追撞，當場昏迷不醒，送醫後發現頸椎、鎖骨骨折，昏迷指數8，經緊急治療後，救回一命但四肢癱瘓住院觀察。
不過受制健保規則，住院滿 28 天會被列入「加強核刪」對象，醫院會要求辦理出院，網路上提到郭昇因此被轉院多達4次，盼透過一人一信寫給總統府，能讓這名金牌教練不要在醫院間「流浪」。
對此，卓耀鵬表示，車禍後協會積極介入幫忙找尋適當的醫院和醫生，並澄清，「武嶺發生車禍當下送榮總，之後家屬希望就近照顧，所以搬到林口長庚，再來因為法令關係，所以轉院到桃園長庚。」
所以事實上受制28天規定，只有1次從林口轉院到桃園長庚，且照時間來算，7月受傷，8月轉到林口長庚，再到請願書發起中間約只有2個月時間，也不達4次28天限制。
卓耀鵬透露，當初備受轉院壓力，郭昇自己也擔心無法好好完成復建，會影響神經萎縮，無法完全康復，加上法令關係無法解決其家人才上網求助，發起一人一信向總統府請願。
卓耀鵬表示，「自己每周會前去探望2、3次，當初車禍造成尾椎斷2節，幾乎是四肢癱瘓，但教練積極復健，除了醫院的復健課程外，自己還會額外多做，上周二前往探視，已經可以經由人攙扶站立，腳稍微可以出力了，連醫師都稱讚。」
自請願書發起後，外界湧入關心，體育署長高俊雄等人也在8月中前往探視這名金牌教練，並致贈慰問金。關於受制法令28天轉院問題，目前已暫無強迫轉院問題，郭昇家屬也向外界表達感謝之意。
拔河協會秘書長卓耀鵬代表致意全文：
曾率領國家拔河代表隊獲得2013、2017年世界盃拔河錦標賽冠軍的國家隊郭昇教練，數月前於合歡山武嶺路段遭酒駕撞成重傷，雖撿回一命，但半身癱瘓，拔河協會與體育署得知消息後即刻指派全民組呂組長及協會秘書長前往探視，高署長並於8月15日前往探視郭教練並致贈慰問金，另一方面也致電長庚林瀛洲醫師優予協助復健事宜。
為協助郭教練醫療，體育署並於9月底去函長庚醫院，表達感謝及請該院協助妥善照護國家優秀教練人才，高署長也於10月5日二度探視郭教練，了解康復狀況及目前需求。
日前獲悉郭教練仍需繼續留院復健治療一段時間，各界好朋友也再次表達關心甚至致信總統請政府部門應全力協助，教育部葉部長除再度垂詢關注外更指示體育署高署長後續仍需盡全力協助家屬。
郭教練家屬於10月13日上午請協會轉吿：主治醫師告知郭教練說，將續在桃園長庚醫院繼續安心做治療，非常感恩所有情義相挺的大家，我們會繼續努力向前，直到郭昇重生之後，站起來走岀院的那一天。
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