【好康平台】打造新領導人：建立高EQ的領導能力和組織最新
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商品訊息描述: 網拍熱門產品2019熱銷商品必看好書建立高EQ的領導能力和組織在混亂與動盪不安的改變中，領導人需要具備什麼樣的資源，才能屹立不搖？領導人為何有內在的力量，即使碰到再痛苦的事也能坦誠不諱？領導人為何能激發他人交出最好的成績？其他工作機會頻頻招手之際，領導人如何讓這些人保持忠誠？領導人如何營造氣氛，有利於創造革新、並維持溫馨而持久的關係？領導藝術從此由藝術轉化為科學
最佳領袖創造出共鳴
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商品訊息簡述:
作者： 丹尼爾．高曼，理查．波雅齊斯，安妮．瑪琪
新功能介紹- 原文作者： Danial Goleman，Richard Boyatzis，Annie Mckee
- 譯者： 張逸安
- 出版社：聯經出版公司
新功能介紹 - 出版日期：2002/06/01
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
超速16公里告贏撤單 員警「站這裡」竟錯了 | 法律前線 | 社會 | 聯合新聞網
高雄徐姓男子去年7月開車行經鳳山臨海路，超速16公里收到1600元罰單，徐卻提出政訴訟主張，當時員警取締的位置，距離「警告牌」超過300公尺，違反法定距離。高雄地院認為，一好康平台好康活動般道路上的測速「科學儀器」，依法確實應於100至300公尺間明顯標示，撤銷改判免罰，可上訴。判決指出，去年7月22日下午3點多，徐姓男子開車行經鳳山區臨海路往北，限速50公里，他的時速百貨優惠網友超推卻達66公里，被高市警局交通大隊鳳山分隊測得超速16公里，逕行舉發，徐接到罰單後陳述不服，但高市交通局詢問警方，仍開出1600元罰單並記違規點數1點。. } }); } 徐提告主張，當時員警取締測速的位置，距離警告牌超過300公尺，違反法定要「明顯標示」的距離，要求撤單。高市府交通局辯稱，明顯標示距離，是指「警告牌」與限時商品大力推薦「違規地點」的距離，所以徐被拍到超速的位置離警告牌204公尺，仍是超速違規要罰。法官認為，交通管理處罰條例規定超速逕行舉發，「採固定或非固定式科學儀器取得證據資料證明者，於一般道路應於100公尺至300 公尺明顯標示」，可見為「警便宜團購省錢妙招示牌設置位置」與「舉發機關設置位置」，所以徐姓男子固然超速，但警方的程序違法，判罰單撤銷。高雄徐姓男子超速16公里遭測速拍照開罰1600元，但他指出警方取締的地點，與警示牌相隔超過300公尺，已違反道路交通管理處罰條例規定。圖與本案無關。記者林伯驊／翻攝 分享 facebook
移民署偕文華東方 助新住民邁五星級職涯
（中央社記者黃麗芸台北14日電）為協助新住民在台求職，移民署首度結合國際五星級飯店台北文華東方酒店舉辦家庭教育課程暨人才招募活動，參訪31人中就有15人留下會後面試，順利搭橋五星級工作生涯。
移民署台北市服務站今天發布新聞稿表示，許多在台新住民礙於語言及文化差異，求職之路較不易，為協助排除進入市場的障礙，首度結合台北文華東方酒店舉辦家庭教育課程暨人才招募活動，除搭橋協助新住民更快融入台灣社會外，也盼藉此拋磚引玉讓更多優良企業跟進。
台北文華東方酒店除具良好商譽外，也為不同職等員工提供多元教育訓練，移民署說，台北文華東方酒店開業迄今已超過250人次內部轉調新職、超過400人次獲得晉升，因此希望新住民能善用母語優勢，有機會回母國上班，甚或擔任國際姊妹酒店文化交流大使，擁有五星級的工作生涯。
目前就讀銘傳大學且中英文流利的越南籍阮氏表示，自己不敢走進台北文華東方酒店應徵工作，但因台北市服務站這次舉辦實地參訪，便和另兩名在校同鄉相偕參加，會中聽到飯店簡報指胡志明市文華東方酒店預定2020年落成開張，三人立即參加會後面試。
阮氏說，雖然目前就學期間只能應徵部分工時工作，但等畢業後即可申請轉調回越南，屆時所累積的經歷有助直接轉正職，實在是不虛此行。
台北文華東方酒店人力資源部總監陳添棣指出，酒店內有許多來自日本、泰國及義大利等不同國籍員工，部分也是新住民，包括被票選為優秀員工的印尼籍科曼就是，新住民工作態度良好、堪稱五星級服務，也歡迎他們加入服務行列。
來自中國大陸廈門的新住民涂金花，結婚來台16年，她在台北文華東方酒店洗衣部工作超過4年，現已晉升小組長，她說，酒店洗衣房每天要處理2800件衣物，為在台數一數二的大型洗衣房，自己從一個什麼都不懂的菜鳥，如今已能認識逾500種專業洗衣藥劑，相當有成就感。
移民署表示，此次活動參訪共計31人，其中有15人會後就直接參加面試，成效顯著。（編輯：李亨山）1071014
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